劳动保障常识

什么是工资外收入?

职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。 职工工资外收入主要包括: 1、保险福利费用:指各单位在工资总额...

栏目:劳动保障常识发布时间:2016-01-13

企业破产,谁来支付欠付劳动者的工资?安置费如何支付?

根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿...

栏目:劳动保障常识发布时间:2016-01-13

聘任书是否是聘用合同?

根据劳动部办公厅关于调入合同有关问题的复函,判断一书面协议是否是劳动合同,应根据《劳动法》第十六条、第十八条和第十九条规定,“只要是劳动...

栏目:劳动保障常识发布时间:2016-01-13

哪些职工不应安排下岗?

按照中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》,劳动和社会保障部、国家经贸委等6部门联合制发的《关于加...

栏目:劳动保障常识发布时间:2016-01-13

因劳动纠纷造成企业停产能扣发职工工资吗?

因劳动纠纷造成的停产要分析是哪一方造成的责任。如果主要责任在企业一方,就应按照《工资支付暂行规定》第十二条规定:“非因劳动者原因造成单位...

栏目:劳动保障常识发布时间:2016-01-13

企业向求职者收取风险抵押金合法吗?

所谓风险抵押金,又叫保证金,数额在2000元以上,一些枪手的职业,风险抵押金甚至好几万。这笔钱或者在和求职人员签约时收取,或者按月从职工的工资...

栏目:劳动保障常识发布时间:2016-01-13

“劳动合同期满,劳动合同即行终止”适用于怀孕妇女吗?

劳动法第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。但是根据劳动部在《关于贯彻劳动法若干问题的意见...

栏目:劳动保障常识发布时间:2016-01-13

签订劳动合同注意事项?

签合同先知法 劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后纠纷的重要法律依据,劳动合同的每个环节,都需要劳动者有一定的法律常识,所以劳动...

栏目:劳动保障常识发布时间:2016-01-13

企业可以一次性结算离退休金吗?

企业不能一次性结算离退休人员退休金。已经结算的要立即予以纠正。 根据1995年6月20日原劳动部发布的《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退...

栏目:劳动保障常识发布时间:2016-01-13

劳动合同范本填写

怎样签订劳动合同? 编号:__________ 注:为便于规范管理,建议用工单位为所有员工的劳动合同订立统一编号。《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用...

栏目:劳动保障常识发布时间:2016-01-13

劳务合同和劳动合同的区别

许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同,并且容易发生两种错误认识。 第一种认为,两者没有什么区别,都是劳动者提供劳动,单位支付报酬,因此,签什...

栏目:劳动保障常识发布时间:2016-01-13

劳动合同签订指南

一、用人单位与劳动者建立劳动合同关系,应采用何种形式? 答:根据《劳动法》第十六条第二款的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。同时,在《劳...

栏目:劳动保障常识发布时间:2016-01-13

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