法律咨询赵永利律师:劳动合同期限延长--[大学生做小时工签了合同但是合同非凡劳动法可以毁约并要求支付工资吗?

劳动人事与社保 时间:2017-02-26 23:37
赵永利问题描述:

大学生做小时工签了合同,但是合同非凡劳动法可以毁约并要求支付工资吗?合同上写了工作十五天以下工资不予发放,工作未满合同期限的出勤天数,工资发放60%,工资每月25号发放,当月25号发的是上个月的工资,我一周工作了54.5个小时,请问这种情况可以结束工作并要求支付完整工资吗?

  • 用户2017-02-26 23:37:13

    大学生做小时工签了合同,但是合同非凡劳动法可以毁约并要求支付工资吗?合同上写了工作十五天以下工资不予发放,工作未满合同期限的出勤天数,工资发放60%,工资每月25号发放,当月25号发的是上个月的工资,我一周工作了54.5个小时,请问这种情况可以结束工作并要求支付完整工资吗?

     
  • 律伴赵永利律师2017-02-26 23:37:17

    您好,很高兴为您服务。

     
  • 用户2017-02-26 23:37:33

    您好

     
  • 律伴赵永利律师2017-02-26 23:37:40

    您好,正在看您的案情,请您耐心等待,等待期间可以阅读一下温馨提示。

     
  • 用户2017-02-26 23:37:44

    我就想咨询一下我发的那个问题

     
  • 用户2017-02-26 23:37:46

     
  • 律伴赵永利律师2017-02-26 23:39:15

    但是合同非凡劳动法可以毁约并要求支付工资吗?

     
  • 律伴赵永利律师2017-02-26 23:39:23

    这是什么意思

     
  • 律伴赵永利律师2017-02-26 23:39:37

    大学生 更加应该 表达清楚

     
  • 用户2017-02-26 23:39:44

    是的

     
  • 用户2017-02-26 23:39:58

    就是我本来和他签了两个月的合同

     
  • 用户2017-02-26 23:40:44

    但是发现工作时间太长

     
  • 律伴赵永利律师2017-02-26 23:40:49

    但是合同非凡劳动法可以毁约并要求支付工资吗?

     
  • 用户2017-02-26 23:40:57

    是的

     
  • 律伴赵永利律师2017-02-26 23:41:05

    我看不明白 你这句话 是什么意思

     

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